بررسی میزان اثربخشی نتایج پروژه های تحقیقاتی انجام شده در شرکت برق منطقه ایی یزد و ارائه الگو و مدل برای سنجش اثربخشی آن ها
پایان نامه
- وزارت علوم، تحقیقات و فناوری - دانشگاه علم و هنر - دانشکده علوم انسانی
- نویسنده محمود اقبالی زارچ
- استاد راهنما علی مروتی شریف آبادی حبیب زارع احمد آبادی
- سال انتشار 1392
چکیده
یکی از واحدهای مهم در هر سازمانی که می تواند سازمان را در دست یافتن به استراتژی های خود یاری کند، واحد تحقیق و توسعه است. مسئله ارزیابی پروژه های تحقیقاتی به یکی از پر چالش- ترین مسائل تصمیم گیری در سازمان ها تبدیل شده است. پروژه ها باید قابل ارزیابی و اولویت بندی باشند تا بتوان منابع را به نحو موثرتری به آنها تخصیص داد. تا کنون سیستم های ارزیابی عملکرد متفاوتی توسعه داده شده است، که در این پژوهش با استفاده از روش دلفی فازی به بررسی و شناسایی معیاره های موثر بر اثربخشی پروژه ها پرداخته شده است و در ادامه با توجه به معیارهای بدست آمده به سنجش اثربخشی پروژها از روش تصمیم گیری چند معیاره پرداخته شده است. در این پژوهش 15 پروژه ی تحقیقاتی که طی 5 سال اخیر در شرکت برق منطقه ای یزد صورت گرفته است، مورد ارزیابی قرار گرفت که با استفاده از روش پیشنهادی تاپسیس پروژه ی ششم با عنوان" بررسی علل تاخیر در انجام پروژه های بهره برداری و طرح و توسعه شرکت برق منطقه ای یزد" و با روش ویکور فازی پروژه ی " تحقیق در بازه زمانی تست سیستم حفاظتی پست های فوق توزیع و انتقال" به عنوان پروژه های اثربخش شناخته شد.
منابع مشابه
سنجش میزان رضایتمندی کارکنان شرکت توزیع نیروی برق آذربایجانشرقی (ارائه مدل اندازهگیری)
این مطالعه با هدف سنجش میزان رضایتمندی از شغل در بین کارکنان شرکت توزیع نیروی برق آذربایجانشرقی در سال[1] 1394 صورت گرفت.6 در این تحقیق 232 نفر از کارکنان شرکت برق با استفاده از روش نمونهگیری طبقهای تصادفی از بین 8 شهرستان پر جمعیت استان آذربایجانشرقی انتخاب شد. ابتدا ابعاد مختلف سنجش رضایتمندی از شغل از پیشینه نظری و تجربی موجود استخراج و در قالب 8 بعد ...
متن کاملارزیابی نظام نوین تامین مالی در واگذاری پروژه های زیرساختی دولت ها به بخش خصوصی و ارائه الگو برای ایران
اجرای پروژه های مختلف زیرساختی از جمله عوامل مهم و حیاتی در رشد و توسعه اقتصادی کشورهابه شمار می رود. از آن جایی که دولت ها به دنبال ارائه خدمات کاراتر و با کیفیت بالاتر می باشند لذا هموارهتدابیر ویژه ای را در جهت تسهیل و تسریع در اجرای پروژ ههای مذکور بکار می بندند. تجارب کشورهایمختلف جهان حاکی از این است که عواملی همچون محدودیت منابع مالی و بودج های دولت ها برایتامین مالی پروژه های بزرگ و همچ...
متن کاملاولویت بندی پروژه های بهبود در مدل efqm با رویکرد کارت امتیازی متوازن (مطالعه موردی: شرکت برق منطقه ای یزد)
مدل تعالی efqm با تعیین جایگاه سازمان در مسیر تعالی، ابزاری عملی برای کمک به سازمان هاست، و به درک کمبودها و نواقصشان کمک می نماید. این مدل با ارائه راهکارهایی در قالب پروژه های بهبود، به سازمان کمک می نماید که در مسیر سیستم های مدیریتی مناسب پیش رود. کمبود امکانات و محدودیت منابع، سازمان ها را از پیاده سازی همزمان کلیه پروزه های حاصل از فرایند خودارزیابی مدل تعالی سازمانی باز می دارد. در نتیجه...
متن کاملارائه الگوی بومی سنجش اثربخشی در سازمانها و نهادهای فرهنگی
مقدمه و هدف پژوهش: در جهان رقابتی امروز که اثربخشی در همه زمینهها افزایش یافته است، تنها سازمانهایی میتوانند در این دنیای پرتلاطم باقی بمانند که به بهترین وجه از منابع خود استفاده نموده و بیشترین کارایی و اثربخشی را داشته باشند. اهمیت و جایگاه این مقوله در فرایند توسعه و پیشرفت سازمانها، تا بدانجاست که هم اکنون به عنوان مسئلهای مهم در حوزه مدیریت در سطح سازمانها به ویژه سازمانها و نهادها...
متن کاملبررسی میزان اثربخشی برونسپاری فعالیتها در شرکت برق منطقه ای یزد
در راستای اصل 44 قانون اساسی یکی از راههای مدیریت صحیح، برونسپاری فعالیتهای غیرمحوری بیان شده است. شرکت برق منطقهای یزد از این قائده مستثنی نبوده است. این شرکت به منظور بهبود و توسعه موردنظر از سال1375 اقدام به برونسپاری برخی فعالیتهای غیرمحوری خود نموده است. همچنین، پایش و نظارت دقیق بر فعالیتهای برونسپاریشده را در دستورکار خود قرار داده است. آنچه در این پژوهش مورد بحث قرار گرفته است،...
15 صفحه اولمنابع من
با ذخیره ی این منبع در منابع من، دسترسی به آن را برای استفاده های بعدی آسان تر کنید
ذخیره در منابع من قبلا به منابع من ذحیره شده{@ msg_add @}
نوع سند: پایان نامه
وزارت علوم، تحقیقات و فناوری - دانشگاه علم و هنر - دانشکده علوم انسانی
میزبانی شده توسط پلتفرم ابری doprax.com
copyright © 2015-2023